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第51章 绿色发展的承诺(第3页)

"钱总监,你的建议很有价值。

"林斐回应道,

"我们将积极探索战略合作的机会,通过合资、并购等方式,加速全球市场的拓展。

"

在会议中,林斐与团队成员深入讨论了如何通过市场推广、品牌宣传、战略合作、产品本地化等措施,实现全球市场的拓展。

"斐总,我认为我们还应该加强与当地政府和社区的合作,积极参与当地的经济和社会发展,以提升林家在当地的市场地位和品牌形象。

"国际公共事务部的经理,孙女士,提出了加强当地合作的建议。

林斐对孙女士的建议表示认可:

"孙女士,这是个很好的提议。我们将加强与当地政府和社区的沟通和合作,积极参与当地的经济和社会发展,提升林家在当地的市场地位和品牌形象。

"

会议结束后,林斐对团队成员的积极参与和创新建议表示感谢。他相信,通过实施有效的全球市场拓展战略,林家将能够在不断变化的全球市场中保持竞争优势,实现持续发展。

林斐在林家全球总部的培训室里,与公司的中高层管理团队进行了一次关于创新文化培育的研讨会。

"各位,创新是林家发展的核心动力。我们需要培育一种鼓励创新、容忍失败的企业文化,以激发员工的创造力和创新精神。

"林斐在会议中提出。

人力资源部的负责人,李娜,首先提出了她的见解:

"斐总,我们认为建立一个开放、包容的工作环境是培育创新文化的基础。我们应该鼓励员工自由表达意见,分享创意。

"

林斐对这个建议表示赞同:

"李娜,你的想法很中肯。我们将优化工作环境,营造一个开放、包容的氛围,鼓励员工自由表达和分享。

"

研发中心的负责人,陈博士,提出了关于激励创新的建议:

"斐总,我认为我们应该建立一个创新激励机制,对员工的创新成果给予认可和奖励。

"

"陈博士,你的建议很有价值。

"林斐回应道,

"我们将设计一个创新激励机制,包括创新奖项、专利奖励、项目资助等,以激发员工的创新动力。

"

在会议中,林斐鼓励团队成员积极发言,共同探讨如何培育创新文化。

"斐总,我还认为我们应该加强跨部门、跨领域的交流与合作,以促进不同思维和知识的碰撞,激发创新灵感。

"产品开发部的经理,吴先生,提出了加强交流合作的建议。

林斐对吴先生的提议表示认可:

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